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【#述职呈文模板# #茶行业述职呈文（锦集十一篇）#】岁月如日月如梭，回首这段岁月的职责，势必劳绩颇丰，所以述职呈文也要实时跟上。那么，正在撰写述职呈文时应幼心哪些重点呢？以下是好器材范文网幼编料理的个别述职呈文范文，供公共参考，等候对必要的人有所帮帮。
起初，正在向导的帮帮下我剖析了出纳岗亭的各样轨造及其常日的职责流程。正在同事们的向导和帮帮下使我学到了良多职责中的学问，使我最疾的熟练了这份新的职责。正在职责岗亭没有坎坷之分，必然要好好职责，来再现人生价格。同时为了进步职责恶果，平日自学电脑学问和erp的出纳学问及操作，行使erp使职责加倍切实和迅速。其次举动公司出纳，我正在收付、反应、监视四个方面尽到了应尽的职责，过去的几个月里正在持续改观职责体例手段的.同时，顺手完毕如下职责：
1、厉苛实践现金约束和结算轨造，按期向管帐查对现金与帐目，呈现金额不符，做到实时请示，实时管造。
3、依据管帐供应的按照，与银行合连部分联络，井井有理地完毕了职工工资和其它应发放的经费发放职责。
4、对峙财政手续，厉苛审核（凭证上务必有经手人及合连向导的签名才华予以支出），对不符手续的凭证不付款。
1、欢迎公司上市财政审计，计算所需财政合连质料为欢迎审计部分对我公司帐务境况的反省职责，做好前期自查自纠职责，对反省中不妨显现的题目做好统计，并提交向导核阅。正在职责中，我毋忝厥职，努力而为，向导和同事们也给了我很大的帮帮和促进。
一、进修不足。此刻，以讯息身手为本原的管帐软件的使用及表面本原、专业学问、职责手段等不行所有顺应新的职责。
巩固表面进修，进一步进步职责恶果。对交易的熟练，务必通过合连专业学问的进修，虚心请示向导和同事加强剖析题目、办理题目标才具，勤恳进修，争取正在来岁获得管帐从业资历证书。
综上所述。正在过去的几个月中，付出过勤恳，也取得过回报。人到中年，用庄敬卖力的立场看待职责，正在职责中幼心翼翼的实践轨造，是咱们的上风。我对峙请求本人做到严谨的看待职责，并正在职责中操纵财政职员该当操纵的规则。举动财政职员希罕必要正在轨造和情面之间掌管好分寸，既不行的冲撞规章轨造也不行欠亨世故情面。惟有持续的进步交易程度才华使职责更顺手的举行。期近将到来的2022年，我会取长补短，更好的完毕本职职责。
对我来说，是不服庸的一年。本年3月，我从xx供电所调至农电约束核心职责。8月份公司机构优化，我又到了xx科这个新的职责岗亭上。近一年来，正在公司党委、行政的准确向导下，我本着连接自己才具，不喊落实难，多思何如办的职责理念，正在诸位同事的鼎力帮帮和合伙勤恳下，精心、尽职、尽责完毕每一项职责工作。现就近一年的思思、进修、职责各方面境况请示：
阅历贫穷的抗冰救灾职责磨练，继承户户通电工程和6.22洪灾的检验，我的思思慢慢成熟。本年7月1日，我究竟站正在鲜红的党旗下，稳重的宣誓人与事的最佳连接点，进步科室团体职责效益。正在新的岗亭上，我很是重视与科室同事间的彼此疏通，正在疏通中剖析熟练每个同事，剖析他们对本职职责的思法和请求。正在疏通剖析的本原上，连接科室约束性能，按因岗定员、因人定责的规则，将科室分为农电约束、检定室约束、业扩报装与幼水电约束、线损计量约束、交易约束、营销体系收集约束、报表统计约束七个岗亭，并确定了各自岗亭职责和职责圭臬，通过以师带徒、互帮互学的办法，使得专业互补、学问互补、天性互补、年数互补，调动了每个其它职责踊跃性和主观能动性。就近几个月的`职责境况来看，科室职责分工明了又周密配合，各项职责紧急有序，员工职责踊跃主动，根基做到了上下专注，各施其责，人尽其能。
为公司决议供应有用讯息，是科室根基性能之一。针对这一性能，营销科从10月份劈头编造每月一期的《营销讯息》，请示近期的营销职责，对公司的筹划境况举行汇总、剖析、预测，为公司决议层理清下一步起色思绪，供应各项真正有用的数据。并与审查大队团结订定每月营销审查职责安置，使营销审查职责进一步标准。
巩固约束，降损增效，争取效益最大化，是电力营销约束职员的根基职责。为总结剖析上半年的营销职责境况，安置下半年的各项职责，营销科于8月中旬构造召开了上半年营销职责会叙会。会叙会上，依据公司的总体职责方针，营销科本着不喊落实难，多思何如办的职责理念，确立了以营销台区紧密化约束为本原，以电力营销体系使用为切入点，以改进办事机造，优化报装流程，盘活营销行列，降损增效为职责方针的营销职责新思绪。
电力营销台区紧密化约束是公司为了标准配电台区营销约束行动，进步配电台区营销约束程度和效益而举行的一项营销体例革新。第三季度，8个供电交易所的151位农电工对605个配电台区的太平出产、线损、均价、优质办事职责推行了紧密化约束。通过约束，该季度台区线.6018元/kwh，0.5844元/kwh)上涨了0.0174元/kwh，与一季度比拟为公司增添营销收入20.1万元。
当然正在约束及审核历程中显现的题目，正在必然水准上影响了紧密化约束的平正性、切实性、合理性。但台区紧密化约束使营销台区的约束体例由历来的疏松型更改为捆扎型，由粗放化过渡到紧密化，鼓舞了营销约束者由被动约束向主动约束的更改，筹划质效取得了有用晋升。
以部分协举动本原，进步合座职责才具。营销科与审查大队团结展开了百日风暴反窃电运动、配电台区五治一查行为，进一步标准了用户用电治安和下层单元营销约束行动。咱们还与与调通信息核心周密配合，通力团结，办理了电力营销体系合口计量数据不行录入、用户欠费清单不行分册、报表品种不全等题目，晋升了体系庇护职员的交易本质，为加入营销体系打下了本原。
以百问百查学问竞赛行为为契机，从晋升下层员工本质入手，正在营销体系内展开了优质办事学问抽考行为，正在各下层单元掀起了比学、比用的新气氛，浮现出了一线营销员工的风范和程度。
自昨年劈头，经我公司代庖的水产养殖场联贯三个季度显现亏本，本年劈头，公司委托咱们举行筹划约束，并予以相应的补贴。正在咱们的`勤恳下，本年第一季度水产养殖场竣工了剩余。
1.巩固约束。咱们对每个养殖池举行了详尽的约束，随时调理饲料比例，确保水质干净，同时厉苛掌握本钱，包管了养殖场的寻常运营。
3.拓宽生意。除了古板的养殖交易表，咱们还劈头测试扩洪水产产物，踊跃地走出去倾销。目前一经与多家旅舍、餐馆、超市等商家互帮，放大了发卖渠道。
4.进步恶果。养殖场原有职员，咱们并没有增添，而是通过培训进步了他们的职责恶果，少少机械兴办的增添也使得全数养殖流程加倍顺畅。
正在墟市逐鹿加剧的境况下，咱们将加倍勤恳地搜求墟市需求，深化品牌树立与传播，进一步阐发上风，做大做强。同时，咱们也将巩固自己树立，走正在全省同业业中的先列，为我省的水产养殖业做出更大的进献。
这即是咱们公司筹划的境况，咱们将不绝巩固与向导的疏通，发挥团队心灵，为公司和社会做出更猛进献。
回首20xx至20xx年度第一学期的职责，劳苦而又满盈，紧急又喜悦。下面，我就德、能、勤、绩这几方面临这一学期的思思、职责等境况做一总结请示。
师长，是学生心目中的偶像，是他们进修的榜样，因而，举动先生要持续进步本人的思思德性本质，自发社会上的不良思思的腐蚀。一年来，我踊跃参与政事进修和党员聚会，以党的十六大心灵为向导思思加入职责，以“扫数为了学生，为了学生的扫数，为了扫数的学生”为目的办事于壮阔学生。身为一名先生，我永远服膺“为人师表”这四个字。正在我的职责中，我从不成使职务之便为个别谋取长处，对峙现身说法，以本人崇高的人品、行动去传染学生，勤恳实验中幼学先生职业德性标准。
本学期，我承当的是我校五（2）班的语文教学职责和班主任职责，每周语文课8节、班会及阅读课各一节，写字课2节，共计课时12节。
举动一名语文先生，我深深地懂得，要思给孩子一碗水，本人一定要有一桶水，并且还得是一桶活水的意思。一学期往后，我对峙参与训诲局主办的各种交易培训、教材培训等，如学期初正在师范附幼参与高年级语文教材培训等；此表，我还永远对峙参与电大的夜间进修，专攻汉发言文学本科专业，目前课程一经通过了三分之一驾御了；正在对峙电猛进修的同时，我还卖力阅读了少少训诲合连的竹素、杂志，如新爱的训诲、做聪颖的班主任、语文教学通信等。总之，正在教学之余，我勤恳地给本人“充电”，以适该当今的教学。
教材是咱们竣工课程圭臬的平台，举动课程的推行者，我永远把教材举动我每天必读的竹素。正在研读教材之前，我会先追念一下课程圭臬对咱们高年级学段的孩子所提出的进修请求，然后再探就教材。起初，我会把教材先通读一遍，划出文中要点必要操纵的文句或者新显现的字词，开端理出这一篇课文教学的教学方针和重难点；然后，我会把教材再斗劲深刻地研读一番，寻得与单位锻炼要点相顺应的词、句、段的锻炼连接点，再连接课文后面的.习题开端拟定出一堂课的教学主线；末了，我会把教参掀开比照我本人安排的思绪做末了的调理。总之，我会正在做好充足计算的条件下走进教室。
上课时，我尽量采用生动多样的教学体例，辅以多媒体教学，勉励学生的有趣，营造谐和的教室气氛。教室上，我体贴发言文字的堆集和锻炼，体贴文本看待孩子感情的熏陶，还体贴每一个学生的起色，力求让每一个孩子都能正在短短的一堂课中取得磨练的时机，有所收益。课后，我还针对教室上的一点得与失实时地做出反思，以修正此后的教学。记得有位名师已经说过，“教学永久是一门可惜的艺术”，但我相信，也恰是这或多或少的可惜正在鼓舞着每一个师长的滋长。此表，我还勤恳将本人的探讨专题排泄到我常日的作文教学之中。本学期，我探讨的专题是《向导幼学生删改习作的战略探讨》。探讨中，我勤恳探究实验何如进步学生删改习作的有趣及才具的途径。如正在向导习作《存在的开发》的删改中，我测试利用多媒体向导学生当堂删改作文，收到很好的成绩。
我请求本人尽量做到安放少少分层性的功课，一视同仁，譬喻背诵课文，好同窗，我让他多背一两个天然段，水准较差的同窗我让他少背一点。同时掌握好功课量，避免反复性的习题，为此，我针对我班学生实质境况，安排出了一套“针对性锻炼集”。正在功课删改上，我本着当天的事当天完毕的立场，做到实时删改、实时校阅，由于我深知，这一点直接影响到学生写功课的立场和功课质料，以前，我正在这方面吃过大亏。此表，我还请求本人尽不妨多的采用面批、跟踪删改的体例卖力、详尽地举行功课删改，不放过功课中的一点幼题目，哪怕只是一个标点。
有目共见，要思进步学生的均匀收获，就必然要正在平日幼心落后生的补缺补差。这个学期，我加大了对落后生的课表指点力度，依据他们各自的境况帮帮他们指点功课。譬喻，对词语的听写和对“日积月累”的默写，看待收获不睬思的我都厉苛请求，重复纯熟，直到他们85%都过合为止。始末一学期的对峙，我班的很多落后生都有了较大的前进。此表，本学期，我还多次卖力踊跃的指点学生参与各级各种与语文学科和班主任相合的竞赛。
举动班主任，我很是疾活和同窗们做朋侪。为了缩短我与学生之间的年数差异，我对峙下课或下学的岁月主动与孩子们交心、聊家常，以至和他们一同做游戏、跳团体舞，大课间的期间，我更是和他们一同游戏，一同磨练。正在我的勤恳下，我逐步与孩子们打成了一片。课上，咱们是师生干系，课下，咱们成了无话不叙的朋侪。班级也所以拧成了一股绳。
举动新一代的先生，不光要做一个教者，更要做一个研者，最终成为探讨型的、可连接起色的先生。本学期，我踊跃参与市、区及学校的教、科研行为，如，对峙每周一参与教研组职责聚会；参与校际之间的课例研讨行为等等。此表，我本人也能连接本人的探讨专题，展开五步课例探讨。
一学期往后，我永远对峙准时到校上班，有事乞假的规则，出满勤，勤劳结实地职责，从未无故缺勤或早退。
以上，是我对上一学期的思思、职责所做的一次总结请示。个中，必然有说得不尽、不当之处，望诸位向导、同事予以挑剔郢正，感谢。
现代大学生对社会操练的见地以及透析大学糊口在操练境况，从而连接马克思主义形而上学剖析大学生社会操练所存正在的题目以及提出办理手段，使大学生能准确看待社会操练，正在操练中见真知。正在往后操练中能更好地接触社会、操练本人的专业本领，寻找起色的时机，很多大学生都以为兼职是大学生的第二个“教室”，通过兼职可能学到很多珍奇的东西。“存正在即是合理”，职业没有坎坷之分，无论什么职业都有其可取与不行取之处，就看本人的需求。不少大学生感觉只须是可以获利的职责，就可能去试一试，品牌代庖，促销等以前不会是大学生从事的职责，现正在都成为了大学生们可能接纳的职责。
该公司主营茶品，而且兼售烟酒，来日我国茶财产的拉长潜力远大。由于国表里墟市需求牢固拉长。茶是天下三大饮料之一，而中国事天下茶产量第一大国、茶出口第二大国。从国内来看，吃茶已成为无数中国人的一种存在习性，茶已成为社会存在中不行匮乏的强健饮品和心灵饮品，并且，跟着人们强健消费观点的普及，茶正正在被越来越多的人接纳、嗜好和探索。从国际需求来看，中国茶出口平素坚持牢固拉长态势。此表中国茶财产已取适表地当局的鼎力帮帮与搀扶，也取得投资者的体贴，茶财产劈头走向领域化、当代化、正途化，来日拉长潜力很大。浙江、江苏、福筑等产茶地域一经把茶财产举动厉重的搀扶财产，茶财产基地繁盛饱起。筑设茶的工艺身手劈头从手工化向刻板化、主动化、当代化过渡，筑设企业也巩固了茶品牌的树立。咱们分两个班倒一替一天倒，早班八点--晚六点，晚班十点--晚八点，我正在首山分部合键认真发卖，从点滴幼事做起熟记产物报价对每一种茶叶的收效都能熟知。刚劈头职责的`困苦与不易是不行言喻，对烟酒茶一窍不懂的我，劈头像模像样的对客人举行先容，摆正在我眼前的第一个题目即是张不开嘴不知何如跟客人攀叙，然而庞大的内动力推进着我，我思真挚的笑颜也许是感动客人最好的手段，第二个题目即是‘站不住’，每天回家腿都疼、正在柜台前也要将重心持续的调动感觉腿相像粗了，只是以为扫数都是值得的。而且我现正在也深知挣钱打工的不易，往后花父母的没一分钱都该当认真，把钱花正在刀刃上。
我正在售茶的同时也学会了少少选购茶叶的常识，茶叶的选购不是易事，要思取得好茶叶，必要操纵大批的学问，如各种茶叶的等第圭臬，价值与行情，以及茶叶的审评、检讨手段等。茶叶的口舌，合键从色、香、味、形四个方面识别，然而看待平时吃茶之人，进货茶叶时，日常只可观望干茶的表形和色泽，闻干香，使得剖断茶叶的品格加倍不易。这里约略先容一下识别干茶的手段。干茶的表形，合键从五个方面来看，即嫩度、条索、色泽、整碎和净度。此表，没有人选取破坏大学生兼职、打暑期工或操练，公共都以为只须不影响进修可以积累履历可认为往后的职责打本原。看待现代大学生来说，该当刻苦进修专业学问，持续进步归纳本质和利用学问的本领。从大学存在的劈头到走进社会的大圈子中，就惟有短短的几年岁月，谁不思正在他日的社会中能有一席之地呢?因而公共以为大学生务必投身校园表里的各种操练行为，有帮于磨练品格，进步才具。可见其对大学生归纳本质的进步有不行抵触的厉重性。不行抵赖有过打工阅历的同窗，看起来要比其它同窗更成熟、社会顺应力更强，但看待学生，社会顺应力只是一方面的权衡目标，大学岁月合键的工作是学业组织的搭筑，即学问组织、专业组织的搭筑。
举动一个大学生有别于中学生就正在于他更珍视培育学生的操练才具，更加正在重视本质训诲的此日，社会操练行为平素被视为高校培育德、智、体、美、劳全部起色的新世纪优越人才的厉重途径。暑假社会操练行为是学校训诲向教室表的一种延迟，也是促进本质训诲历程的举动一个大学生有别于中学生就正在于他更珍视培育学生的操练才具，更加正在重视本质训诲的此日，社会操练行为平素被视为高校培育德、智、体、美、劳全部起色的新世纪优越人才的厉重途径。暑假社会操练行为是学校训诲向教室表的一种延迟，也是促进本质训诲历程的厉重门径。它有帮于现代大学生接触社会，剖析社会;同时操练也是大学生进修学问，磨练材干的有用处径，更是大学生办事社区，回报社会的一种优良办法。
我现正在承当固阳电力公司副总司理，合键分担公司下设的金山电业公司。遵守公司2012年年头职责思绪，我卖力筹划和拟定金山电业公司的职责方针，始末一年来的勤恳职责，完好完毕了分担的职责工作，现述职如下：
20xx年，咱们做到了“以人工本，太平第一”的出产根基战略。对峙“太平第一、注意为主、归纳办理”计划，杜绝了各种事件的产生；对峙“保人身、保电网、保兴办”的规则，对整年的太平出产搏斗方针逐级领会落实了太平出产义务造。实行太平出产义务状、与三不危害义务书，准确完毕了20xx年年头拟定的年度太平职责安置、年度安措安置、反要领安置。构造监视管辖部分本领培训及考查，夯实太平出产基石。以“科学起色、太平起色”为重心，深刻施工现场，促使“一日施工流程”与“三拒绝”的落实境况。将《农电体系幼型功课现场约束门径、包供太平出产红线条目贯彻到每一工程，厉抓职责票、操作票和危殆点预控票的实践落实。夸大防火、防盗及交通律例轨造，确保了以上各项整年无事件产生，卖力监视实践各项太平要领，进步了金山电业公司的太平约束职责。
对峙“自决筹划、自大盈亏”的计划，审时度势，巩固自己约束，深化起色，进步归纳势力，本年共完毕技改工程49处，工程总造价818.32万元。报装工程112处，架设线万元，带电功课完毕73处，收入23.38万元，应急发电电源车收入1.1万元，农网工程3处，工程总造价235.67万元，整年共完毕工程 237 处，共组立电杆907基，出动车辆292辆次，出动1511人次。
为了更好顺应企业起色，我卖力进修上司的相合聚会心灵，巩固自己思思本质涵养，同时巩固金山电业公司的员工培训，我从职工的岗亭本领培训入手，举行了扎坚固实的身手培训职责。时时性的构造进修《电力法》、《太平规程》及各项太平规章轨造。请有履历的师长傅疏解相合身手上的题目，并按难易水准分拨到人头，各自弄懂弄通，然后向其它队员疏解。通过有用的培训门径，使举座员工的专业程度有了很猛进步。为完毕公司的各项方针工作打好本原。
对峙“筹划上不靠主业，面临墟市；交易上周密联络主业，墟市化运作”的筹划计划，更改筹划观点，进步逐鹿认识，竣工企业多元化起色；永远把太平职责放正在扫数职责首位，要点巩固施工现场太平约束，厉防太平事件的产生；厉苛实践合连身手圭臬，改观出产工艺和流程，确保约束程度稳步晋升；深化预算约束，勤恳竣工本钱用度的有用掌握；定期完毕各项工程、进一步晋升经交易绩；持续进步职员思思本质、交易本领，为企业起色供应有力帮帮，竣工企业经济效益稳中有升。
20xx年度正在紧急劳苦中过去了，正在这辞旧迎新之际，我举动出产筹划部司理代表出产筹划部部分将一年来出产质料各方面的职责作以扼要总结，同时祝贺公司正在新的年度里更上一层楼!
从x月份正在出产体系职责劈头，就目前出产筹划部分的近况作了大批的轨造革新和完整，使得车间约束持续合理化。合键出现正在以下几个方面：
1、出产现场料理整理：就当时的出产现场境遇，通过开会和6s约束方面的学问培训，公共对出产现场的约束有了准确的领悟，并踊跃配合，使出产现场斗劲以前加倍清新、一律，各样产物，工具摆放标准有序。
2、展开质料约束培训：从发卖部反应到出产筹划部的客户投诉讯息，出产筹划部踊跃主动找缘由和更好的修正手段。并聚集出产举座员工举行pdca质料约束培训，让公共都有质料约束认识和义务感。通过多次的质料约束培训，员工们的质料细节掌握和职责程度有了光鲜的进步。
3、创办专项职责日：为了确保公司产物格料餍足客户请求，出产筹划部分创办了质料约束日(每周二为公司的质料剖析日)。针对证料剖析会上公共提出来的题目，出产司理牵头认真正在一周内予以办理或者上报身手部叶总来管造会决，并鄙人次质料会上向公共做出提出来题目标办理门径和管造结果。如斯一来，公司产物方面有了全新的修正，客户的满足度持续晋升。
4、展开质料行为月：通过质料约束月行为的展开，充足再现全部质料约束的厉重性，全方位培育员工们对出产历程中细节的掌握，晋升员工们的质料认识和客户认识，从而向竣工一同奔腾、鼎造精品的企业计划切近!通过x月份对“一楼质料晋升行为月”的展开，充足再现金加工全部质料约束的厉重性，全方位培育员工们对出产历程中各细节的掌握，晋升员工们的质料认识和客户认识，竣工从根基意旨上的对一楼配件库存产物的质料修正!
5、历程手段和细节约束：出产体系的毛病即是正在工艺方面、流程方面、细节方面做的远远不足。如出产历程没有流程卡，没有图纸，没有记实，没有统计，导致出产恶果无法统计，员工程度无法评定。面临这一征象，从x月份劈头，车间实践主管下单流程卡到位法、统计职责法和员工出产日志法。如此一来，员工们的职责和质料都能懂得的出现正在表格上，质料及格率也能正在表格上看到。通过几个月的对峙，员工们自检产操行成了好的习性，加工配件的质料光鲜晋升。
6、创办质料约束向导幼组：通过对出产车间的归纳约束修正，出产筹划部创办了质料约束幼组，任用车间代表做为约束幼组的组长，多人参加的形式，对出产历程、兴办珍摄方面，产物光洁度方面。产物的毛刺、铁屑管造等细节方面做出有用的掌握技巧。正在碰到质料题目时选用三不放过的规则。即是：质料题目缘由不查明不放过、没有紧迫管造要领不放过、没发深远对策不放过!并正在出产早会上针对出产呈现的题目举行有用剖析，不行反复犯第二次同样的失误!如斯几个月的对峙，使产物及格率光鲜晋升。
1、爱心约束。通过感性领悟阶段后，我和员工们之间的相处干系进入寻常化，正在车间约束上，选出了员工代表和约束层代表，如车间设财政囚系(原是xx，现是xx)，对车间违反车间章程的员工予以幼额罚款(咱们车间叫献爱心)然后上交财政囚系处，财政囚系职员依据天色境况，拿出罚款来给公共买饮料或者冰条吃。通过几个月的归纳约束，公共的质料认识和职责踊跃性酿成了质的奔腾!
2、走动约束。从x月份劈头，每天发卖一下订单到车间，象是跟单员，从配件劈头到安装现场，全历程都正在跟踪。正在跟踪订单的历程，也是我进修的期间，同时能第偶尔间剖析员工们的职责状况和产物配件有没有存正在题目。通过半年多的勤恳，现正在员工们的质料认识光鲜加强，产物格料光鲜晋升。
3、驱策机造。从x月份劈头，对车间出现好的员工采用妥善驱策，如叫上几位出现好的去表面用饭，趁便剖析他们对职责方面或者身分晋升方面有什么思法，对出产约束方面有什么好的发起等。或者月底叫全数出产体系职员去表面会餐，唱歌等。通过这些行为，拉近了员工之间的隔断，固结了团队的互帮心灵和合座战役力!
1、表协聚会：针对发卖反应出产筹划部分发货不实时，产物格料存正在题目，出产筹划部构造了表协疏通会，把目前公司的表协客户聚集到公司举行有用疏通，把公司目前产物方面存正在的发货不实时和产物格料客户的反应讯息向表协户做厉重的申明，并提出了彼此理会、彼此鼓舞的互帮技巧，同时章程了表协约束日，并由专人认真和表协的相合题目疏通和现场到表协处举行历程跟踪，通过几个月的实战，表协质料和供货期光鲜好转!
2、出产安装车间和加工车间举行有用整合。请求大凡出产前务必有出产司理下出产指令单，然后到身手部领取图纸并签上级理名字，出产司理把出产指令单交车间主任，并厉苛按出产单出产加工。安装车间员工凭领料单到一楼配件货仓领取配件时，要充任检讨员的脚色对所领的配件举行质料方面的开端反省，倘使配件有题目，马上举行合理体例管造。此表请求安装职员正在安装历程中务必站正在客户角度探究，产物的质料程度是否餍足客户请求，倘使安装现场有任何质料呈现都第偶尔间上报出产司理举行合理修正!
3、配件货仓举行合理优化。针对配件货仓脏乱差、产物生锈、尺寸错误和质料不牢固、配件数目不清等题目上，通过出产筹划部代表聚会，断定对货仓举行彻底的料理整理(当时用了句标语是：天崩地裂、完整再现!)。从x月5日劈头，举行料理和细节管造，现正在已初见成就。通过1个多月对一楼货仓的料理整理，抵达按区域、种别、标示固定存放，让人了如指掌的成绩!而且各样别产物配件整个采用塑料袋包装、涂油管造，确保入库后的产物的合理保管、运用时是都是及格品!料理完毕后，货仓实践了“优秀先出”的规则(由于每种配件上有及格标签和入库日期，优秀先出才有时可查)，从头章程货仓各样产物配件的和最低的.限量，利于出产合理安置和低落库存本钱!
4、看板约束。看板约束是出产筹划部面临目前约束繁芜的厉重措施。看板的运用，给公共一种警告，公共都领会了什么是本人要做的，什么期间去做，什么期间
完毕工作等。如发卖出产约束看板、安装出产缺料归纳约束看板、造品库归纳约束看板、配件货仓归纳约束看板、出产质料归纳约束看板、货仓缺料归纳约束看板。通过看板的运用，出产节律清新了、配件加工实时了，各项职责是平衡有序!
20xx年，出产筹划部分的各项职责正在举座员工的踊跃参加下，和上司向导的明了向导下，出产质料归纳方面正向着良性方面起色。过去的一年来，固然然出产质料各方面获得少少收获，但同时也存正在良多题目。合键出现正在以下几个方面：
1、出产现场约束还斗劲繁芜：固然半年多来平素深化现场约束，但因为员工本质分歧，片面区域尚有待进一步标准。员工归纳本质训诲和培训还要持续巩固!
2、身手部分和出产筹划部分配合的不足深刻。从多次的身手出产归纳聚会上，针对目前的产物组织和加工精度请求，都与出产实质吃紧离开。导致图纸根基向导不了出产，祈望正在新的年度里，出产筹划部分有权柄来对图纸举行合理的有用的删改(配一工程师正在出产筹划部，合时对产物的修正和质料晋升有直接成绩)。
3、职员约束方面：因为公司职员的文明程度分歧，分工分歧，正在对公司大的起色计划理会不到位，导致合座战役力尚有待晋升。祈望正在新的年度里，加大员工本质训诲和本领培训。
4、产物格料和细节约束方面：目前公司产物常显现质料题目而退货，一方面是员工安装或者包装时细节幼心不到位，如机台装的表和夹具笔直度不足，装表的螺丝长度不适宜，螺丝的强度不足，螺丝生锈，机台轮廓有划伤缺料等征象，恰是这些细节约束不到位导致客户退货征象的产生!另一方面是咱们的身手方面出缺陷。祈望正在新的年度里各方面都能全员参加、连接修正!
面临xx年新的起跑线。咱们出产筹划部将会厉苛按质按量完毕新年度的方针和出产质料体系中的各项工作，上一年度好的方面不绝对峙，如看板约束的运用，货仓配件入库和出库的约束，表协质料约束的长抓不懈，质料约束的连接修正，工艺流程的合理修正等诸多方面，同时祝贺xx公司正在新的年度里大展宏图，更进一步!
我从20XX年9月份进入xx乡卫生院职责往后，正在同事们的帮帮下，很疾熟练了病院坏境，使本人赶疾进入脚色，加入到本人的职责岗亭上。正在打针室的职责的这段岁月里，卖力进修操纵根基操作身手和职责流程。永远对峙以舶人工核心”的办事理念，踏结实实的做好本职职责，卖力进修专业学问和临床本领，将专业学问与临床操作相连接。死守各项规章轨造，厉苛实践“三查七对”规则。每周一次政事进修，进步医护职员的德性内在和心灵素养。正在业余岁月内咱们还举行交易进修，进步看护行列本质。
玄月份咱们卖力进修了看护文文书的书写，正在-十-月份我和病院的同事还举行了住户强健档案的料理和装档。其它咱们还正在院长的指挥下踊跃扫除卫生，料理院内坏境。
当然正在我的职责中仍有不敷之处，必要进一步熟练看护身手，职责要加倍卖力认真，看待病人要面带微笑，学会换位思虑，规定职责立场，我祈望通过本人的勤恳得到病员通常好评，同时也取得诸位向导、护士长的承认。
我感觉看护工作是一项优良而神圣的工作，我为本人是护士行列中的一员而高傲，正在此后职责中，我将加倍勤恳，为病院的逾越式起色贡献力气。
本年又是希罕的一年咱们既要计算等第病院的评审职责又要举行年终审核，因而正在接下来的岁月里，我会加倍勤恳做好每一项职责。
对我来说，约束是一个全新的界限，必要重新学起。因而，近一年来，我卖力实践岗亭职责，爱岗敬业，克已奉公，全身心加入到医疗约束实验中。对峙把进修当成进步本质的.阶梯，勤恳做到思思观点不落后。身为一名副职，何如抓好分监职责，实践好本人的职责，是我时时思虑的题目。时间正在起色，社会正在前进，不进修是不成的，希罕是向导干部，学而知不敷。真正要当一个好帮手，是一定要勤恳进修，如此才华长远知道向导的约束思绪和妄思，才华更好的贯彻实践各项职责。
其次，党性规则是一壁镜子，自从从入党踊跃分子到准备党员，再到20XX年转为正式党员。这个历程中，我加倍经常刻刻思到本人的身份，珍贵本人的言行、人品和信用。大凡请求别人做到的，本人发动做到;大凡请求别人不做的，本人坚强不做。服膺鞠躬尽瘁为群多办事的目的。踊跃配合院长展开职责，准确实践本人职责职责。正在实质职责中，勤恳做到“向上一级思事，向下一级劳动”，职责上多通气，决议上多接洽。对峙以勤为本，以廉砺志，以善修身，敢于接纳构造和大伙的监视。
正在院长的指挥下，正在诸位同事的合伙勤恳下，卫生院的交易总收入由20XX年的220万到本年元月至十月已抵达200万，估计20XX年将抵达240万。同比于昨年上升10%点驾御。
医疗卫生职责中最厉重的依旧医疗质料与医疗太平。为了进步医疗质料，保险医疗太平，正在院长的向导下，合键做了以下几方面的职责。
①.构造医务职员卖力进修《医疗事件管造条例》及《民法》中的相合章程。进修《执业医师法》、《护士约束门径》、《医疗机构病历约束章程》及《州里卫生院医疗文书书写标准》，以及《侵权义务法》中的医疗损害义务。出力加强医务职员的国法认识。
②.正在实质中，厉苛正在执业规模内展开交易，厉苛各项规章轨造和身手操作规程。本着“扫数以病人工核心”，“扫数为了病人的强健办事”的理念，要点落实“十三项主旨轨造”和“九项民多卫生办事”，使卫生院的各项轨造的落实向标准化方面举行。并从行动、发言、办事立场等方面作了提防缠绕，改观医患干系的合连互换和宣教。完整了卫生院医疗缠绕提防预案，巩固医疗缺陷约束。确保医疗太平。
③.巩固病历、处方约束。正在院长的促使和向导下，创办了病案室，同一病历归档、注册约束。为病历的筑造、书写、质控、存档都有章可循。包管诊疗、看护的标准性，保险医疗太平。更加对门诊处方的标准书写有了更高的请求。呈现题目实时反应，我将亲身促使处方医师限日校勘，并复查整改境况。同时召唤全院医护职员厉把病历质料合，厉苛实践“十三项主旨轨造”。
④.深化“三基”，进步医务职员的合座本质。正在深化“三基”的题目上，咱们要点抓进修。所以，正在学风、进修的手段、以及正在以考促学上做著作，全院不按期召开合连交易互换、病例剖析与磋议，并派送适宜职员研习、培训。针对我院实质境况，此后将着重医学不绝再训诲题目。至于正在以考促学上，重视考查的适用性，深化“三基”锻炼，对全院医护职员每季度起码实行“三基”考查一次，以抵达鼓舞进修的用意。
⑤.标准约束，对峙合理反省、合理用药、因病施治。抗菌素滥用，后患无限。近年来，国度顽抗菌素滥用加大整饬力度。县卫生局20XX年下发了“州里卫生院约束年行为推行计划”及“医管年行为审核细则”，促使大夫巩固进修，合理运用抗菌素，并拟定相应轨造，标准临床用药，巩固药品不良反响监测，实时上报药品不良反响。
⑥.巩固院感约束，进步流行症防治程度。卖力进修《病院传染约束标准》、《消毒身手标准》。针对卫生院要点科室如手术室、坐褥室、换药室、调治室的院感提防作出相应的轨造，深化无菌观点，标准无菌操作，标准一次性物品约束。并促使医务职员对“六步洗技巧”要所有自决实践。另请求对流行症疫情的呈文、注册及转诊、回访要有合连纪录。
⑦.药品、用具约束。狠抓药品格料，对峙药品格料“三把合”轨造，即验收、领药、发药三把合。一年来未产生假劣药品变乱。对峙双人复核调配轨造。另狠刹购销界限不正之风。厉禁医务职员参加药品、用具供应商的任何筹划行为。
20XX年，基于对新型村庄互帮医疗职责的珍视，院长分拨自己分担新农合职责。正在新农合职责上，进一步筑造、健康规章轨造、职责轨造、职员职责，并将供职步伐、积累流程、积累讯息反应上墙，创立传播栏、积累公示栏、投诉举报箱。并不按期召开医护职员聚会，转达本院互帮医疗职责运转境况。还促使审核员将各种材料料理懂得，保管完整，归档实时。另调和各方面，厉苛新农合收费。
1、因为自己是从身手岗亭走到约束岗亭的，所以有时难以准确摆正约束与交易的干系，加之约束履历少，容易出现畏难的情感，由此正在约束上时常有少少松散。此后要合理调度交易职责与约束职责，把合键岁月与元气心灵放正在约束上，同时进一步巩固约束力度，使约束程度逐渐进步。
2、正在政办表面进修上、正在约束上，还缺乏主动性。正在平日职责中没有把政办表面的进修看成首要职责来抓。往往流于办法，为进修而进修。正在约束上，则缺乏约束理念和约束履历。
3、进一步巩固约束上的“落实”题目。做到有章必循，有法必依，对峙扫数按轨造、按标准、按操作常例办，同时务必时时性地深刻各科室举行体验、促使、反省，才华把各项职责落到实处。
1、一定要巩固进修。举动一名副院长，一方面要进修专业学问和约束学问，另一方面要进修何如做人。要襟怀广大，淡假名利，要拿得起，放得下。如此才华站准本人的职位，演好本人的脚色，驻足本职岗亭作出进献。
2、正在职责中要勤于思虑，着重磨练调和才具，约束才具。正在职责中要幼心搞好调和，鼓舞纠合。力争做到主动、实时、停当、满足。要要点调和上下干系。对上，要对峙道理、遵守道理，多庇护、多遵守、多疏通、擅长争取向导的向导、帮帮和帮帮;对下，要幼心启发和办事，多珍视、多理会、多信赖、多宽厚，充足调动诸位同事的踊跃性、主动性和创造性。
xx年夏季因职责必要，我从隶属卫校团委书记岗亭调到医学使用身手学院任学生科科长，并承当xx级病愈调治身手1—4班和xx级临床医学（3+2）专业1—4班的指点员。现将我个别正在近两年岁月里的职责做以扼要总结向此日认真对我自己审核的向导、师长以及举座正在座的学生做以请示。
职责中我永远幼心调动以往指点员师长的家长式态度，看待学生尽量避免俯视的管教式训诲，而选用平等看待，勤恳帮帮学生酿本钱人准确头脑形式的启发式训诲。职责中时候认识到要办事于学生，由于我以为现今大学思思政事职责的主旨正在于要起初做到以一颗公允的爱心对学生们处处真挚相待，经常耐心相帮，真正做他们的知音朋侪、最可托托的朋侪，实时有用的对学生们巩固心思劝导，帮帮排除或减轻各种心思忧郁，让学生们领悟到本人的价格。指点员职责的意旨和价格变动在于“辅”帮学生们成人，引“导”学生们成才，“员”学生和家长们的告成之梦。同时，还要主动创造前提和时机让这些学生出现其所长和利益，实时讴歌，实时使其品味到告成的喜悦和喜悦，使指点员师长成为学生们大学岁月以至是全数人生道道上的领道人。
从xx年参与职责往后近六年的岁月里，我从没有请过一天病假，仅有的两天事假是因为xx年12月因为爷爷过世才请的。即是正在本人婚礼的前一天，我仍旧劳苦正在职责岗亭上；xx年5月份因为颈椎间盘脱出、锥孔狭幼，痛苦导致头部无法挽救，二四二病院发起住院调治，但尽管如此我仍旧每天上午上班，管造完竣作下昼两点钟后去病院举行调治……为了学生搞行为，有多少个早上我就来到静寂的校园中；又有多少个傍晚，以至是节假日，我还要加班加点的去职责。我所做的这些无不再现着如此的一句话“为了学生的扫数，为了扫数学生，扫数为了学生”，我所做的这些更再现着对学生的一种爱，这种爱是潜移默化的，更是无形的，因而我称这种爱叫做大爱。有人已经说过如此一句话“爱本人的孩子是人，爱别人的孩子是神”，这句话利用了对照放大的体例举行叙述如此一个普通的意思，毕竟上我当然不不妨是神，然而我正在尽本人的最大勤恳去培育、训诲别人的孩子。由于我心坎永远有如此一句话“要对得起人家毕恭毕敬的跟你叫一声‘师长’，你本人更要配得起‘师长’这两个字”。
以上是我个别对近几年职责的扼要述职，有不敷之处祈望诸位向导、师长可以给以郢正，正在此不堪感谢，更祈望同窗们可以提出对我职责的发起和看法，我会卖力加以探究。
从5月进入华安，算算已有8个月，这8个月对我来说可谓是人生的一大变动点，从一个并不熟知证券的结业大学生到一个每天都和股票会面打交道的华安证券从业职员。转头正在华安的这些日子，有劳绩的喜悦，有与同事协同作战的困苦，也有碰到贫寒和故障时的忧伤，总的来说我劳绩甚多。华安证券给了我这个平台，也将是我来日勤恳拼搏的舞台。现将8个月的职责请示如下：
一、公司操练20xx年滁州交易部聘请了包含我正在内的三名大学生，一劈头调度咱们用两个月的岁月熟练公司，熟知各交易流程。
5、6月正在公司合键是正在柜台及中台操练。通过这两个月的进修加实验，看待柜台交易，我一经熟练的操纵开户及合连交易流程的根基操作，以及客户讯息删改的设施标准，对创业板的开明合连交易流程也都有所剖析。正在柜台的操练阶段碰到了形形的人，举动公司的一线招呼客户的职员，咱们永远要坚持面带微笑，用咱们的耐心，仔细去办事客户，为客户创造最舒心的处置交易平台。看待中台，正在这里所属客户办事领域，包含搜求、约束、剖析、使用客户数据、供应讯息、庇护干系等等。中台的交易相对柜台要丰富点，虽不是第偶尔间招呼客户，但正在客户与咱们筑造干系后需作出良多职责，比如逐日第一手的经济行谍报道，第偶尔间合照到客户来补办交易，客户有必要时第偶尔间为其办事等等，虽不说看待客户需
真的看待天主相通，但咱们一定要用最真挚认真的立场去办事好咱们的客户。更加要说下，这两个月中有泰半个月咱们都是正在作客户电话回访，看待以前从未做过的我，一劈头真的感觉是个寻事，只是始末几次电话之后，呈现这是和客户直接疏通的最好体例，通过电话咱们可能剖析并实时记下客户的心思情形，再实时对其选用要领，如此咱们就可能第偶尔间为客户做好办事。
通过这两个月正在银行的驻点时机，给本人筑造了必然的干系网。正在银行驻点时，我把本人当成了银行的一份子，看待银行的各个交易也都有所熟练，踊跃的辅帮来银行办交易的客户，尽本人的才具给银行职责职员维护，能取得她们的信赖，才是我最终的目标。末了通过本人的勤恳顺手完毕了公司安放的营销工作，更厉重的是我和银行职员的干系有了一个好的劈头。正在银行的日子让我领悟到亲和力和酬酢才具是举动证券营销职员的第一因素。银行是咱们客户源泉的最合键途径，只须行使好这层干系，本着共赢互利的规则，但务必贯彻始终，如此这层干系才会平素被延续下去，对咱们的营销才会带来深远的有利影响。
这也是我真正踏入华安的第一个台阶。往后还需加倍勤恳才可。9月的备战告成后，我被调度到了柜台三个月，恭候总公司对我转正后的调度。正在柜台的这些日子，我勤恳进修各个交易操作流程，辅帮同事们功课务，客户有必要时踊跃辅帮，有题目时尽本人的才具第偶尔间为其解答，不懂的地方虚心请示同事，准时完毕向导安放的工作。柜台的交易流程并不繁琐，但务必做到认真，厉谨，卖力，咱们做的每一笔交易都得对客户认真，更是对本人，对公司认真。这200多天，我思我做的远远不足，起初是自我晋升，惟有持续进修证券学问，我才华更好的办事客户，更好的为交易部献出本人的力气；其次是正在本人的交易领域内做到更深更精，如此看待客户的每一次提问，我都能给出完整实时的谜底。20xx即将正在严寒中流进长河，我笃信20xx本人能更好的和同事们比肩作战，为交易部、为公司的做大做强献出本人的锦薄之力。
一方面，本次操练正在于通过实验和表面相连接，以便进步本人的实验才具和归纳本质，进一步培育本人工人处世的才具，更加是瞻仰，剖析和办理题目标实质才具，祈望他日与社会疏通，加倍顺手融入社会。
另一方面，本次操练是本人祈望剖析茶叶的出产约束的职责包含出产构造职责；出产安置职责；出产掌握职责等。其合键目标正在于使得学生剖析所正在操练的企业出产约束的实质、出产约束的合键模板、出产约束的方针、出产约束的手段、绩效审核和根基交易，从而利用出产约束的合连表面剖析其告成之处和不敷之处，并利用出产约束的表面以及鉴戒国表里企业合连的告成履历，提出相应的题目剖析，对策及可行性发起。
天然前提最好正在山区丘陵，有必然的坡度，排水前提好，需降水充实，年温差幼，昼夜温差大，无霜期长，光照前提好。而大棚笼盖栽培是本年来为餍足早生名优绿茶墟市需求，鼓舞提早茶芽萌发的一种新型栽培身手，其所长是能光鲜改观茶园幼天色，使棚内增湿增温。茶树树冠培育与修剪使茶树调动历来的天然滋长状况，酿成优良的树冠，更新复壮滋长势，鼓舞新梢滋长，调治光照条恶件，除去病虫枝叶以及粉碎地上部和地下部滋长平均等，通过修剪竣工茶叶的高产优质。肥料是茶叶优质高产的物质本原，该当经济,合理，科学的施用肥料，做到因时，因地，因茶树的分歧，采用相应的施肥手段，抵达施肥的最大成绩。
名优绿茶加工的根基工序可分为：摊放，杀青，揉捻，做形，干燥，毛茶料理等六个根基工序，每一种名优绿茶都离不开这六种工序的功课道理，因而名优绿茶品种繁多，有条形茶，扁形茶，针形茶，卷曲形茶和球形茶等，而使用刻板加工创造，运用的`机械兴办品种办法也较多。
包装是鼓舞发卖的器材，优秀的包装能勉励消费者的进货希望，所以，不光要探讨包装的办法，还要探讨包装的战略。包装的效力有掩护，美化商品，鼓舞发卖，增添利润，便于率领，储存和运输等，正在营销中占厉重职位。名优绿茶是含有较高的生化因素，受境遇前提影响，名优绿茶的品格变革比中低档查加倍激烈，而国表里实验声明，采用低温冷藏是办理茶叶保鲜题目标最有用处径。
举动一个进修工商约束的大学生，平日正在学校进修的都是书本上的学问，很难与实验挂钩，而暑假岁月的操练存在就像一块试金石，它检讨了我各方面的才具，加强了我各方面的继承才具，同时，也将我学校所学学问利用到了实验存在中。我感觉这干系到咱们他日能否正在社会中驻足，欢迎这个充满机缘与逐鹿的社会。
正在社会实验中，我感觉个中很厉重的一点便是人际干系，这是一个实际的天下，无论做什么事，离不开人际干系，而我以为创业即是一个筑造人际干系收集的历程，所以，正在大学岁月咱们就该当劈头这方面才具的培育，使咱们可以具有更早的起步。
当然，正在操练历程务必必要卖力与勤恳的立场，热忱与激情的有趣，如此才华正在操练的历程学到少少学问和履历。
运维平台职员述职呈文范文敬服的向导：我是XXX公司运维平台的一名员工，很是感激向导对咱们职责的信赖。正在过去的一年中，咱们的运维平台团队获得了不少令人注视的结果。本篇述职呈文，将会分享我正在过去一年里的职责功劳。一、 体系运维和庇护正在过去的一年里，我认真运维平台企业级全栈云境遇的安置和约束。从办事器硬件...
20xx年即将画上一个句号，20xx年的脚步一经轻轻向咱们走来，转头进入xx装配公司这一年，有愉疾也有失掉，有汗水也有冲动的泪水。从x月炎阳似火中走出大学的象牙塔，缓缓融入公司太平、坦诚、卓着的职责气氛中，咱们正在滋长，公司正在前进，我愿用我的勤恳换取公司更大的起色！20xx年x月x日，跟着xx总公司对...
始末咱们重复校验和调理这篇“幼儿园园长述职呈文”得以发现。文档撰写看起来有些丰富，人们对范文的用意越来越有本色性的认同，范文的框架可能给咱们供应很好的写作思绪。祈望这些履历可以帮帮你正在职责中更好的出现！...
幼儿园度述职呈文 篇1白驹过隙，年光荏苒。刹那间，20xx年职责一经终了了。正在过去的这一年里，是我园举座教职工纠合团结、奋力进步的一年。这一年来，正在诸位向导和各个合连单元的珍视、帮帮下，我园的起色领域持续强壮，保教质料更趋完整，社会声誉稳步进步。为了持续地总结收获，呈现题目，以便更好的展开职责，...
一个季度或者一年的职责终了后,都必要去书写呈文，呈文平淡只体贴毕竟。公共晓得圭臬正式的呈文款式吗？请你阅读栏目幼编纂为你编纂料理的“养刊行业述职呈文”，请正在运用这些讯息前认真探究是否实用于你的全部境况！...
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